»Tako da bo tukaj potrebnega še kar precej dela, da bi lahko do novega leta dosegli celovito ureditev, ki je potrebna zato, da bi se lahko začela izvajati delovna uspešnost po novem.«
»Mi menimo, je bilo časa dovolj in ga je še vedno dovolj, da se ta zakon oblikuje tako, da bo pošten do zaposlenih in da bo izpolnjena obljuba, ki jo je predsednik vlade dal zaposlenim.«
»Trenutni predlog je zdaj polovica minimalne plače. Če bo dosežen dogovor o tem vprašanju, bi bilo to ustrezno. Lahko pa pogledamo, kako bi morda v nadaljnjih letih ta znesek tudi še kaj povečali.«
»Očitki letijo na zvišanje invalidskih prejemkov, vdovskih pokojnin, družinskih pokojnin, čes da so dvigi prenizki, vendar če bi referendum uspel, bi ti zneski ostali takšni, kot so danes.«
»Na večino vprašanj, ki smo jih postavili, so odgovorili, da to še ni znano.«
»Odmera postopoma pada od 80, na 60 in potem na 50 odstotkov plače, ki jo je imel posameznik. A je navzgor in navzdol omejena. Spodnja meja nadomestila bi bila vseskozi 70 odstotkov minimalne plače.«
»Tukaj pa govorimo, da se posamezniki bodisi preko teh izvajalcev bodisi sami ukvarjajo s tveganimi prostočasnimi dejavnostmi, za katere v tem trenutku niti ne vemo, katere vse bi bile. Ob tem posegamo v njihove pravice iz obveznega zdravstvenega zavarovanja, kar je problematično.«
»Praktično težko je govoriti o zavarovanju za primer brezposelnosti, saj je razlika med najnižjim in najvišjim nadomestilom tako majhna, da je praktično enotna.«
»Kakšne bodo tudi varovalke v obdobju tega ukrepa in čas po njem za ohranjane delovnih mest. Torej da delodajalec v tem obdobju, pa tudi še nekaj časa po njem, ne bi zmanjševal števila zaposlenih.«
»Ta zakon je zaradi krhkega ravnovesja interesov, ki se v njem prepletajo, v resnici kot neka hišica iz kart.«
»Ena etapa je za nami, sledijo pa še ostale, ki jih moramo zaključiti, da bomo lahko prišli tudi do končnega dogovora in potem do začetka izvajanja plačnega sistema s 1. januarjem 2025«
»Dejstvo je, da je potrebno zadostno število sindikatov za to, da se nov sistem uveljavi, torej soglasje določenega števila sindikatov.«
»Ena etapa je za nami, sledijo pa še ostale, ki jih moramo zaključiti, da bomo lahko prišli tudi do končnega dogovora in potem do začetka izvajanja plačnega sistema s 1. januarjem 2025.«